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          大学生和员工的电脑使用规定

          版本2(当前版本)
          所有版本:
          政策reg08.05.04
          标题大学生和员工的电脑使用规定
          类别信息技术
          子类安全和法规遵从
          权威最初由董事会批准;调控校长更新
          历史

          保单号码1.500取代版本政策日:1999年6月30日生效日期:9月25日2003年审查日期:2011年9月26日摆在大学政策手册快速审查后,从没有以前版本的实质性变化过渡,3月25日,2013;修订2016年12月16日

          联系

          首席信息官(252)328-9015

          相关政策

          学术计算机使用

          大学记录保留时间表

          行为的大学生代码

          其他参考资料

          非歧视和政策扶持行动的pol05.25.02通知

          North Carolina General Statute 14-190-1, Obscene Literature & Exhibitions

          北卡罗莱纳州一般法规14-456,计算机服务拒绝向授权用户

          北卡罗莱纳州一般法规143B-920,部门负责人报告可能违反涉及国有资产的滥用调查的国家测绘局刑事法规的

          我们。代码标题18,部分1030,欺诈及相关活动在与电脑连接

          北卡罗莱纳州立人员手册

          国家档案馆的北卡罗莱纳州分部

          EDUCAUSE


          1.简介

          1.1。调控的目的。

          1.1.1。到管辖使用bet356体育在线(“大学”)的计算机系统,其包括硬件,数据,软件和通信网络。

          1.2。人与主要责任。

          1.2.1。首席信息官。

          2.调节轮廓

          2.1。此规定适用于所有的大学生和员工是否全职,兼职,临时或志愿,但不包括教师谁是由学术计算机使用政策的制约。

          2.2。表达自由被限制在比印刷或口头交流电子格式没有更大的程度。个别员工或学生有权在充分的研究自由和这些结果的公布通过电子手段,以及在熟悉和传统媒体,包括言论和艺术表达的自由。自由的电子装置包括免费骚扰和歧视的开放论坛通讯的尊重。以电子形式的知识产权作为完全保护,在其他形式的这些属性。为所有用户以负责任,合乎道德和法律的行为方式是很重要的。在一般情况下,适当的使用意味着尊重其他计算机用户的权益,物理设施的完整性和所有相关的许可证和合同协议。

          2.3。大学学术提供访问电子通信的工作的系统非歧视基础上,不考虑特定的内容或主题或用户的意见的感知价值。大学致力于机会的平等,禁止基于以下保护类的访问非法拒绝:种族/族裔,肤色,遗传信息,民族,宗教,性别(包括怀孕和妊娠相关条件),性取向,性别认同,年龄,残疾,政治派别,或退伍军人身份。

          2.4。此规定适用于所有大学采购和管理的计算机系统,包括硬件,数据,软件,以及与这些系统相关的通信网络。此外,该条例适用于连接到大学的网络中的所有非大学拥有计算机和计算所大学,其中包括拥有或管理资源的所有用户,包括但不限于,大学员工,学生,游客,外部个人或组织和个人通过外部网络服务,如互联网访问大学的计算资源。

          2.5。个别员工和学生应尽一切努力,以证明他们没有说这所大学的时候都没有正式授权这样做。除非大学官方授权,个人用户必须避免或消除他们的观点代表了学校的意见的任何推论。个别员工和学生有责任遵守适用的联邦和州法律,州长北卡罗莱纳大学董事会(“联合国军司令部”),和大学的政策,法规和规章。

          3.监管限制

          3.1。学校有权限制员工和学生的计算资源的访问权当联邦或州法律或大学政策,法规和规章受到侵犯或大学时的合同义务或大学操作可能会受到阻碍。

          3.2。学校可授权机密密码或其他安全的入口识别;然而,员工和学生在材料发送任何隐私预期或由他们在大学的计算机系统或网络接收。而一般的内容审查将不会进行,监测这种材料可以用于本条例规定的原因引起的。

          3.3。学校设有监视网络流量,包括电子邮件(电子邮件),并从该规定的限制范围内连接到校园网的私有机器的权利。大学通常不监视或限制材料驻留在容纳在私人住所内或在非大学计算机大学计算机,诸如计算机是否被附接或能够连接到校园网络。但是,如果大学管理通知不适当的雇员或与计算资源的使用有关学生行为,它有义务进行调查并执行适用的联邦和州法律,政策,法规和UNC和大学的规则。

          3.4。所有材料制备和工作目的利用并张贴或超过大学计算和其他通信设备,系统或网络必须是准确的,并且必须正确地识别的这样的创建者发送。

          3.5。学校可以监控访问其设备和网络结构和系统,以确保安全性和它的系统和网络的经营业绩和强制执行或遵守UNC或大学的政策,法规和规章。监控或访问员工个人和学生计算机执行UNC或大学的政策,法规或者规章的要求校长的特别批准。

          4.允许使用的

          4.1。员工和学生都应该遵守本条任何UNC或大学的政策,法规并适用于计算设备,系统和网络所产生的大学工作规则。 员工和学生可以访问这些技术为个人使用,受到以下限制:

          4.1.1。使用是根据联邦和州法律合法的。

          4.1.2。不是由UNC或大学的政策,法规和规章禁止使用。

          4.1.3。使用不超载​​大学计算机设备或系统,或以其他方式损害或者产生负面影响系统的性能。

          4.1.4。使用不会导致商业利益或私人利益(而不是允许下高校知识产权政策等)。

          4.1.5。使用不违反版权和商标联邦或州法律或UNC或大学的政策,法规和规章。

          4.1.6。使用不声明或暗示的大学赞助或认可。

          4.1.7。使用不违反禁止非法歧视联邦或州法律或UNC或大学的政策,法规和规章,包括性骚扰。

          4.1.8。使用不涉及未经授权的密码或识别数据,试图规避系统的安全性或以任何方式试图进行未经授权的访问。

          4.1.9。使用,对于非工作相关的活动进行时,并不冲突与正规工作,并不代表比非教师员工偶然使用更多。

          4.1.10。使用不冲突他人的权利和隐私或违反任何UNC或大学的政策,法规和规章,或任何州或联邦法律。访问计算资源是对大学社区的每个成员将采取负责任的行动推定授予特权。大学认可的软件和EDUCAUSE分布知识产权下面的语句,高校的非盈利组织致力于在高等教育的使用和管理的信息化和美国(ITAA)是一家领先业界的信息技术协会贸易团体信息技术公司:

          “智力劳动和创造的尊重是对学术话语和企业是至关重要的。这个原则适用于所有媒体所有作者和出版商的作品。它包含了尊重,以确认权,隐私权,并有权决定的形式,方式和出版和发行方面,由于电子信息易挥发,易复制,对工作和他人的个人表达敬意是在计算机环境中尤其重要。侵犯作者的完整性,包括剽窃,侵犯隐私,未经授权的访问和商业秘密和版权违规行为,可能是针对学术界的成员实施制裁的理由“。

          5.其他计算机使用指南

          5.1。用户将拥有有效的授权帐户,并且只能使用这些计算机的资源,这是特别授权。用户有责任采取合理的预防措施来保护自己的计算机帐户。用户应该把计算资源和电子信息作为一种有价值的大学资源。

          5.2。谁在互联网上发布的bet356体育在线,用户必须确认自己是作者。此外,他们还必须包括下面的免责声明,或类似的免责声明,任何个人bet356体育在线内容反映自己的观点,并不一定代表该大学的。本免责声明必须出现在bet356体育在线,其中用户(作者)的名称出现在用户的网站上的任何后续页面。bet356体育是不负责本网页的任何内容或可从该网页,该材料不认可,赞助或由他人代的大学提供的链接任何其他页面。 此外,其他网络资源的所有链接都必须清楚地标识。

          5.3。用户不得更改复制,删除,读取或以其他方式没有文件的保管人或系统管理员的许可由其他各方所拥有的访问文件或软件。用户不得绕过会计或安全机制来规避数据保护措施。用户不得试图修改软件旨在用户定制时除外。 用户应认为他们并没有创造任何软件版权。他们既不能传播版权的专有材料未经版权持有人的书面同意,也不违反有关计算机软件,文档或者其他有形资产的版权或专利法。

          5.4。员工不得使用计算机系统,以违反在bet356体育在线的业务手册的任何规则,北卡罗来纳州人事手册,部门规章,UNC或大学的政策,法规和规章,或任何地方,州或联邦法律。

          5.5。学生不能使用计算机系统,以违反行为,部门规章,或任何地方,州或联邦法律的bet356体育在线学生守则的规定。

          6.州和联邦法规

          6.1。北卡罗莱纳州的章程,员工个人和学生应该意识到可能对计算机的使用承担包括:

          6.1.1。北卡罗来纳一般规约14-190-1,淫秽文献和展览会;

          6.1.2。北卡罗莱纳州的一般章程144-456,计算机服务向授权用户拒绝;和

          6.1.3。北卡罗莱纳州一般法规143B-920,部门负责人报告可能违反涉及国有资产的滥用调查的国家测绘局刑事法规的。

          6.2。联邦法规,其中个别员工和学生应该意识到可能承担计算机应用包括:

          6.2.1。我们。代码标题18,部分1030,欺诈和相关活动与电脑连接。

          7.违反规定的由大学员工

          7.1。本条的任何侵犯,是下shra政策“不端行为”下EHRA政策(EHRA非教师)和“不可接受的个人行为”。对违反本规定的制裁可包括一个或多个以下:

          7.1.1。访问权限撤销;

          7.1.2。书面警告或书面谴责;降级;停职停薪;要么

          7.1.3。解雇。

          7.2。违法行为也可称为刑事或民事起诉。

          7.3。违反本规定的,应立即报告:

          7.3.1。员工的单元管理员;

          7.3.2。经核实报告的单位管理者在员工关系 人力资源的部门;和

          7.3.3。考虑到违规的严重性,员工关系将通知大学的律师和首席信息官的办公室。 (根据通知,首席信息官可以终止计算未决违反侦查资源的访问权限)。

          8.应用程序的公共记录法

          8.1。创建或用于工作目的接收并包含在大学计算设备的文件服务器或电子邮件(电子邮件)托管的所有信息都是公共记录,并提供给公众,除非例外公共记录法案适用。该信息可以被清除或只能按照档案法规的大学记录保留时间表和国家分裂破坏。

          9.违反学生规定的

          9.1。本条的任何侵犯,是“不当行为”大学的学生行为守则。如在该代码提供侵权行为,应当报。 对违反本规定的制裁可包括除了学生行为守则所允许的任何其他处分或撤销的访问权限暂停。 违法行为也可称为刑事或民事起诉。

          10.监管问题

          10.1。员工对于本条问题或疑问,应直接向人力资源办公室。学生对本条问题或疑问,应直接向训导主任,学生生活办公室。

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