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          安全隐患排查

          版本1(当前版本)
          所有版本:
          • 版本1
          政策reg05.10.01
          标题安全隐患排查
          类别校园环境
          子类环境安全
          权威校长
          历史

          2000放置在大学政策加快审批后手动,未经事先版本实质性变化,2013年3月25日过渡。

          联系

          安全管理人员,252-328-6166副主任,252-328-6166副校长,252-328-6166

          相关政策

          bet356体育在线 EH&S Safety and Environmental 政策 Statement

          其他参考资料

          北卡罗来纳州劳动部门

          1970年OSHA行为(一般责任条款)


          1.简介

          1.1。目的:bet356体育在线的员工必须报告不安全的情况或做法,他们确定。对谁报告的不安全状况,做法或采取行动的雇员的任何骚扰,恐吓或纪律处分,被禁止。

          2.责任

          2.1。环境健康和安全:

          2.1.1。环境健康和安全将作为一个协商的资源和应对任何安全和/或健康有关的请求或投诉。

          2.2。雇员:

          2.2.1。每个员工都会发现不安全情况或做法对他/她的上司。

          2.2.2。如果无法成功解决与上司的问题,该员工应与环境健康和安全援助。

          2.2.3。如果不能成功地解决与环境健康和安全协商后的问题,员工可以联系劳动北卡罗来纳部门要求检查。员工有一个提交与有关随时不安全或不健康的工作条件,劳动北卡罗来纳部门申诉的权利,而是通过内部渠道鼓励首次尝试解决。

          2.3监事会/部门:

          2.3.1监督员将审查每个投诉,并采取适当的纠正措施。

          2.3.2监事可以联系环境健康和安全援助。

          3.程序/准则

          3.1所有员工将审查他们的工作场所不安全的条件,程序,或在现有基础上行动。

          3.2一旦识别到不安全条件,过程或动作,雇员将采取纠正措施。如果员工不能采取正确的行动,该员工将联系他/她的顶头上司,尽快考虑的不安全状态,过程或行动的性质和严重程度。

          3.3监会立即调查所报告的状态,过程或行动。环境健康和安全可以接触协助调查。

          3.4确定将由主管作出如果不安全条件,过程或通过雇员识别的动作是有效的。这项判断的结果将被记录和员工建议的决心。

          3.5所有有效的安全问题,采取纠正措施的书面记录将被调查个别进行。监督者将通过适当的管理信道进行通信这一确定和行动计划可能需要消除不安全条件,程序或操作。

          3.6如果不能成功地解决问题与上级,员工应与环境健康和安全援助。

          3.7如果不能成功地解决与环境健康和安全协商后的问题,员工可以联系劳动北卡罗来纳部门要求检查。员工有一个提交与有关随时不安全或不健康的工作条件,劳动北卡罗来纳部门申诉的权利,而是通过内部渠道鼓励首次尝试解决。

          对雇员采取的汇报不安全的条件,程序,或行为骚扰,恐吓或纪律处分的3.8报告将人力资源进行。

          3.9人请求由环境健康和安全办公室的调查(或劳动NC部门)可要求保密,并根据法律,他们的名字将不会出现在发布的任何记录,公布,或提供给公众或他们的直接主管或部门负责人。

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